La gamificación, entre otras cosas, es una herramienta de lo más eficaz para predecir comportamientos del personal, ofrecer mejores experiencias de los trabajadores y reducir la rotación en los puestos de trabajo, es decir, permite retener el talento y sacar partido en pro de la compañía. Pero la cosa no se queda ahí, con la […]

Según da a conocer un reciente estudio, el hecho de tener un mal jefe puede dar a los empleados la oportunidad de convertirse en grandes líderes. Dicho estudio fue realizado por profesores de la Facultad de Negocios de la Universidad de Florida Central (UCF), en colaboración con investigadores de la Universidad de Texas, según afirma […]

Si hablamos de recursos humanos lo primero que nos viene a la mente son las funciones que se le han atribuido siempre: reclutamiento, contratación, retención de talento, selección, organización y planificación del personal, formación de los mismos y gestión del clima del trabajo. Sin embargo, si se le incluye dentro de la estrategia global de […]

La gamificación ha ganado mucho protagonismo en el mundo de las empresas como medio para crear un ambiente en el que los empleados se sientan reconocidos y premiados por sus logros, incluso más allá de la compensación económica o los beneficios. Pero la gamificación también se puede convertir en el mejor aliado de algunas compañías […]

Cada vez más empresas están dando importancia al papel que los departamentos de Recursos Humanos desarrollan para su beneficio (personal y corporativo). 2018 parece ser un año importante para detectar y aplicar distintas tendencias en este área. Se buscan formas de trabajar más ágiles, modos de gestionar mejor el talento, maneras eficaces de introducir conceptos […]