La gamificación ha ganado mucho protagonismo en el mundo de las empresas como medio para crear un ambiente en el que los empleados se sientan reconocidos y premiados por sus logros, incluso más allá de la compensación económica o los beneficios. Pero la gamificación también se puede convertir en el mejor aliado de algunas compañías […]

Cada vez más empresas están dando importancia al papel que los departamentos de Recursos Humanos desarrollan para su beneficio (personal y corporativo). 2018 parece ser un año importante para detectar y aplicar distintas tendencias en este área. Se buscan formas de trabajar más ágiles, modos de gestionar mejor el talento, maneras eficaces de introducir conceptos […]

Los empleados están funcionando bien, sus colegas los aman, están siendo bien pagados. Sin embargo, dejan sus puestos de trabajo, ¿por qué? Ese es el lema del knowmad, o el empleado estrella, empleado no tóxico pero que ansía cambiar su puesto laboral. Esta situación crítica afecta a la empresa pues puede dañar los resultados empresariales traducidos […]

“Si no estás en Internet no existes”, esa afirmación, de la que ya hablamos otras veces, refleja la actual era del cambio, siendo las redes sociales un elemento necesario en esta gestión del cambio. Y es que las redes sociales son una herramienta básica para el engagement de tu marca en la actual era del cambio, […]

En anteriores post hemos hablado sobre la digitalización del sector retail, y en concreto sobre, importancia del re-training con el fin de generar talentos cualificados en la actual era de cambio;  la estrategia más importante para el 75% de las empresas de retail, según datos del Foro Económico Mundial.  Pero ya no sólo las empresas, según el estudio “Las carreras […]